SILVERGIRLS · KOMPETENZPROFIL
Mach sichtbar, was du kannst.
Viele Fähigkeiten entwickeln sich nicht in Kursen oder Ausbildungen, sondern im Berufsleben, im Alltag und in unterschiedlichen Rollen, die wir im Laufe unseres Lebens übernehmen.
Im Kompetenzprofil machst du sichtbar, was du bereits kannst, welche Stärken du durch deine Erfahrungen entwickelt hast und wie du diese für deine weitere berufliche Entwicklung nutzen kannst. Die gewonnene Klarheit hilft dir dabei, neue Möglichkeiten besser einzuschätzen und deinen nächsten beruflichen Schritt bewusster zu gestalten.
Was dich im Kompetenzprofil erwartet
Oft ist uns gar nicht bewusst, wie viele Fähigkeiten und Kompetenzen wir im Laufe unseres Berufs- und Privatlebens entwickelt haben. Vieles davon entsteht ganz nebenbei – durch tägliche Herausforderungen, Verantwortung, Zusammenarbeit und unterschiedliche Lebenssituationen.
Im Coaching betrachten wir deine bisherigen Erfahrungen genauer und arbeiten heraus, welche Kompetenzen darin sichtbar werden. Daraus entsteht dein persönliches Kompetenzprofil – eine individuelle Beschreibung deiner Fähigkeiten, Stärken und Kompetenzbereiche.
Stärken erkennen
Fähigkeiten und Kompetenzen entdecken, die dir vielleicht bisher gar nicht bewusst waren.
Erfahrungen sichtbar machen
Berufliche und persönliche Erfahrungen betrachten und herausarbeiten, was du daraus gelernt hast.
Kompetenzen beschreiben
Deine Stärken so formulieren, dass sie für dich selbst und auch nach außen klarer werden.
Potenzial erkennen
Verstehen, welche Möglichkeiten sich aus deinen vorhandenen Kompetenzen ergeben können.
Berufliche Orientierung
Deine Erkenntnisse für die weitere berufliche Entwicklung und neue Entscheidungen nutzen.
Von Erfahrung zu neuer Klarheit.
Kompetenzen entstehen überall dort, wo wir Herausforderungen bewältigen, Verantwortung übernehmen und an neuen Aufgaben wachsen. Deshalb zählt nicht nur, was in Zeugnissen oder Lebensläufen steht.
Im Kompetenzprofil schauen wir auch auf Fähigkeiten, die du dir informell angeeignet hast – im Beruf, im Privatleben und in unterschiedlichen Rollen. Dadurch entsteht ein umfassenderes Bild von dem, was du bereits mitbringst.
Manchmal ist längst mehr da,
als auf den ersten Blick sichtbar ist.
Fragen rund um dein Kompetenzprofil.
Du musst deine eigenen Stärken nicht schon genau benennen können. Genau darum geht es im Kompetenzprofil: Erfahrungen sichtbar machen, Kompetenzen erkennen und daraus neue Orientierung gewinnen.
FAQ
Du möchtest einen Termin vereinbaren?
Du möchtest deine Fähigkeiten besser kennenlernen, vorhandene Stärken sichtbar machen oder mehr Klarheit für deine berufliche Entwicklung gewinnen? Melde dich gerne bei uns.
Wir klären gemeinsam, ob das Kompetenzprofil zu deiner aktuellen Situation passt.
