AK Ausbildungsfonds

Menschen sollen sich nicht an das System anpassen, sondern das System an die Menschen – dort möchte die she:works GmbH ansetzen.

Im Pilotprojekt „Technology – ready4girls“ möchten wir gemeinsam mit teilnehmenden oberösterreichischen Unternehmen und deren Lehrlingen (M|W|D) und Ausbildner:innen im Rahmen eines innovativen Workshop Konzeptes, unter anderem neuartige digitale wie auch technische Methoden aufzeigen, um in Form eines Werte Boost Camps für Lehrlinge und Ausbildner:innen einen nachhaltigen Veränderungsprozess auslösen.

Dieser Veränderungsprozess soll das Arbeitsumfeld von jungen Technikerinnen positiv begünstigen, um Ausbildungsabbrüchen entgegenzuwirken und eine langfristige Etablierung im gewählten Berufsfeld zu ermöglichen

Im 5-tägigen Social:TecVenture, welches in der Grand Garage stattfindet, werden Werte hinterfragt und die Teamfähigkeit gestärkt. Dieser Prozess wird durch Expert:innen wie Markus Pollhamer (innoviduum.at), Uschi Bründl (starlim-sterner.com), Gerald Priewasser-Höller (FREIGANG), INNERversum, Birgit Ellinger und Trainer:innen der Grand Garage begleitet und angestoßen.

Lehrlinge uns Ausbildner:innen aus folgenden Unternehmen nehmen teil::

• Magistrat Linz
• Siemens AG
• ÖBB – Österreichische Bundesbahn
• Sprecher Automation
• she:works GmbH young talents