Whistleblowing ist ein wichtiges Instrument für eine gute Unternehmensführung. Es hilft dabei, Verstöße gegen Gesetze und interne Vorschriften schnell zu erkennen, sie unverzüglich zu untersuchen und gegen nachgewiesenes Fehlverhalten vorzugehen.
Mitarbeiter:innen, aber auch Dritte (Kund:innen, Lieferant:innen,..) können Hinweise über mögliche Verstöße über dieses Meldeformular bekannt geben.
Unter das Hinweisgeber:innenschutzgesetz fallen Meldungen zu den folgenden Themen:
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Öffentliches Auftragswesen,
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Finanzdienstleistungen, Finanzprodukte und Finanzmärkte sowie Verhinderung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung,
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Produktsicherheit und -konformität,
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Verkehrssicherheit,
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Umweltschutz,
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Strahlenschutz und nukleare Sicherheit,
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Lebensmittel- und Futtermittelsicherheit, Tiergesundheit und Tierschutz,
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öffentliche Gesundheit,
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Verbraucherschutz,
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Schutz der Privatsphäre und personenbezogener Daten sowie Sicherheit von Netz- und Informationssystemen,
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Verhinderung und Ahndung von Straftaten nach den §§ 302 bis 309 des Strafgesetzbuches (StGB), BGBl. Nr. 60/1974.
Ihre Angaben werden selbstverständlich strikt vertraulich behandelt. Bitte teilen Sie uns im Rahmen Ihrer Meldung mit, wie wir mit Ihnen in Kontakt treten können um Ihnen den Erhalt der Nachricht fristgerecht bestätigen zu können, Nachfragen stellen zu können und Sie über unsere abgeleiteten Maßnahmen zu informieren.
Falls Sie Fragen oder Probleme beim Ausfüllen des Online-Formulars haben, können Sie Kontakt mit uns aufnehmen:
- per Telefon: 0732908071 2000
- per E-Mail: whistleblower@she-works.at
Falls Sie ihre Meldung nicht digital oder per Telefon übermitteln wollen, können Sie auch unseren Briefkasten am Standort des she:works Overheads (Fröbelstraße 16, 4020 Linz) dazu nutzen. Bitte, wie bereits weiter oben hingewiesen, teilen Sie uns im Rahmen Ihrer Meldung Kontaktdaten mit, um Ihnen den Erhalt der Nachricht fristgerecht bestätigen zu können, Nachfragen stellen zu können und Sie über unsere abgeleiteten Maßnahmen zu informieren.